蜀汉人才之谜：蜀汉本人才济济，为何后期出现蜀中无大将式的困境
三国那会儿，蜀汉总给人一股怪味儿，尤其是到了后期，人才少得让人捉急。据说，“蜀中无大将，廖化作先锋”，想想也挺尴尬：一个英雄割据的年代快连，打江山的地方多得是，而蜀汉，天府之国，地肥人多，怎么偏偏就闹起了人才荒？
明明中原打得稀烂，东吴边捞边养快连，偏偏能冒出一堆名士猛将，几乎一茬收一茬；蜀地却整得跟春天刚过旱了一样，草都不怎么冒。是天理不公，还是人心复杂？这个窟窿，到底怎么挖出来的？
仔细掰扯起来吧，越想越像生活里那些亲戚家分房分地的老故事——本地的、外来的，旧交新识，谁都不信谁，谁都不敢用谁，最后闹到鸡犬不宁，大眼瞪小眼。
咱就从诸葛亮开始，说起这个“不差地、不缺人，却最难活”的蜀汉。
其实一说蜀汉，大家第一反应多半是诸葛亮那张“劳苦功高”的脸。五丈原那一年，诸葛相爷像个点灯熬油的老会计，活生生累死了。外人都奇怪：蜀汉不是一条龙，人才济济？怎么诸葛亮忙得跟陀螺似的？
那年，司马懿隔着两阵也忍不住关心：“孔明每天吃几口，干多少活？”蜀使说了实话，说相爷睡得晚起得早，事事亲历亲为，吃的饭，少得可怜。这话传出去，连司马懿都摇摇头说，“这老头，怕是快要坚持不住了。”
归根结底，诸葛亮这么忙，就是因为底下没什么能顶得住场子的人——能干的嘛，死了；不能干还硬顶的嘛，造祸。说到底，人还是少。
说到这里，问题就来啦：蜀汉最初其实不缺人，刘璋当家那会儿，文武百官一抓一大把，法正、黄权，李严、吴懿都是响当当的角色。
可是时过境迁，刘备跟着诸葛亮折腾了三十来年，人才反倒不如从前。咋会这样呢？这背后，怕是有点门道。
咱们闲话不多，一点点往下捋。
最要命的，是“用人如积薪，后来者居上”，这话说得好听，做起来却别扭。刘备本来主打“仁义”，搞结义兄弟团，关羽张飞那是根基里的老把式。诸葛亮更是把“人才”二字挂在嘴上。但你细瞧他们用人的路数，跟摆家务似的：谁家来的，谁能用多久，全盘算得死死的。
最奇葩的就是那几出悲剧情节，关羽守荆州、马谡守街亭、魏延死于窝里斗——一个比一个憋屈。
关羽其实不是个好领导，但关系摆在那儿，诸葛亮也不好撕破脸，结果荆州丢了；马谡纸上谈兵，诸葛亮偏要让他顶大梁，结果街亭一丢，凉州战略没了；魏延本是干将，却从头到尾没能被信任，最终死在自家人手里。
仔细合一下，三个故事像三次家庭分房——熟的用着不顺，生的扶着也不成，最后都闹得两头不沾。诸葛亮天天加班到凌晨，怕不是早晚得累出病来。
而这用人风格，源头还真要从刘备那会儿说起。刘备一进益州，先得收拾几拨人——跟过来的“老兄弟”、荆州那帮新伙计，和四川当地的一票乡土豪强。每拨人都有小心思，没人愿意真心听号令。
刘备学着刘焉的那套，“外来打压本地”，用自己带来的人压服地方势力。为了稳住阵脚，还特意重用了一批本土代表，比如法正、李严这些角色，让他们帮手清理门户，踩掉其他强人。
不过，这种“敲打一边，安抚一边”的做法，表面热闹，其实早埋下隐患。谁都知道自己只是工具，谁都没安全感。棋子多了，谁还真心给你干？
更有意思的是“荆州派”和“益州派”之间的暗战。荆州派是跟着刘备打天下的，自己带来的亲信，刘备舍不得放；益州那帮本地老油条，各有根基，也不容易管。
你兴关羽，张飞就闹情绪；你重马谡，魏延就冷眼旁观；你叫李严帮忙快连，孟达就想着自立。一个新官上任三把火，结果烧到自家屋檐下，全都先防着再说。
等到刘备身边的老人渐渐离世，年轻一辈又没能顶上，那叫一个青黄不接；再后来，本地势力不是被冷板凳，就是被派出远征，老马忠、张嶷这些聪明人，也只能打下手，不敢放开手脚干活。
才说到这里，姜维的命运就显得更悲凉了。外来的顶级人才姜维，按理说该受重用，可身份太尴尬——降将，没有根基，处处被防。
诸葛亮用他，只能顶风作案，培养的是个“外人”，朝堂上的旧派新派都不认他，谁也不肯拉他一把。
其实仔细想想，这就像我们小时候搬家新入小区，邻里看你是外地户口，怎么也进不去圈子。姜维能打，却没有合作伙伴，最后大家都盼他失手。
这些内耗和隔阂，一层又一层，死结打得越来越紧。莉莉总说“人才要流动才能有活力”，可蜀汉这气氛，就是流得再快，也是断流。你用一个压一个，谁真能心甘情愿帮你打天下？
看东吴，孙权左右逢源，淮泗老臣和江东新军轮番唱戏，各有机缘，谁都能逞一时之才。不妨想象成职场里那种“老板聪明，不压人，能干的都能上”，用着不憋屈，自然踊跃。
蜀汉那一套，用起来就像一大家族过分讲亲疏，外人难进，老人压新人，新人憋屈，最后吵架的多，干活的少。
事情到最后，已不是“人才枯竭”，简直是“心力耗尽”。壮志未酬的姜维，像个外乡人始终找不到归属；被伤透心的李严，干脆拱手撂挑子；派不上用场的马忠，终身冷板凳……
时间像筛子，谁都好像漏出去了一身才华。到了姜维北伐时，只能让八十岁高龄的廖化披挂上阵，那画面，真一点不输乡下的“老年协会”打擂台。
其实老话说得没错，“用人唯才不唯亲”，可纵观蜀汉这些年，就是行不通。谁都想掌控局面，谁都怕放权，结果还是自家的活计，没外人肯帮忙。
我们总喜欢说人才流失是大环境问题，但有时候，不过是小屋子里的矛盾，过度算计、过度防备。你露一手，我避一脚，最后心灰意冷；更何况天下分分合合，谁能保持一池活水？
至于蜀汉的故事，我们还能从里面学到什么？或许，就是有时候，人多不一定是福，放不下“心结”才是真的祸。
想到姜维和廖化那些老去的背影，说不定他们心里最想的，不过是“如果当初能少一些算计，多一点信任，今天是不是会不一样？”
这问题，留给年年春草再绿的时候慢慢吧。
