免费领取7天黑钻,想回归DNF

免费领取7天黑钻，想回归DNF？

萌新为什么喜欢玩DNF？刚来DNF，萌新肯定想体验一下DNF游戏！为什么喜欢这款游戏，玩法和画风？还是想一直当成常玩的游戏！我想每个想法都不一样！不过DNF已经出了11年了，要想入手还不意思问网友，怕被吐槽，即便回答都是简写语言，比如强袭、黎明、皇宫、2+2，3+3……之类的，也是一头雾水，或者网上看的都是一些装备搭配之类，也很难找到新手能用到的 ，真的对新人不太友好！

我还记得70级版本刚进入游戏时，进入游戏一脸蒙逼，不知如何入手，一个人没有人指导的情况下，想通过主线刷到满级，而且特别枯燥，装备不好或手法不对还打不过图，到满级真心要半个月甚至更长，即使刷到了满级，也是一脸茫然，不知怎么玩下来，在哪做装备，装备做好了下一步骤是什么，完全搞不明白，不过后来在朋友的指导下，终于熬出来了！8年的老玩家了，给萌新几点建议，祝你快速成长，少走弯路！

一、等级方面

等级方面，萌新的话，没有人带，也没有冒险团资格，因此没有速升的方法，只要老老实实做主线，做主线是升级最快的方法，经验特别多！注意要做当前等级的任务，别做低等级的任务！只要能一键跳过的，我们都跳过！每升一级我们就回城看一下任务是不是可以跳过了！我们只做当前等级的任务，这样获取的经验才是最高的！

另外在DNF官方APP也能领不少双倍经验药，效果也不错，至少多获取20%的经验！当然商城也有速升礼包，99元秒到85级！85级秒到100级！

但是刚入DNF新手不太推荐！万一不玩了，岂不是浪费钱？

另外最近官方有升级活动，装备和升级级等福利多多，值得尝试！

二、职业的选择！

职业分纯辅助、半辅助、纯伤害职业，3大类！

纯辅助类，就是奶，就是队友加大量伤害和BUFF、加血的，在顶级副本还是蛮受欢迎的，在就是奶爸、奶妈、及奶萝，仅有的三个，但不推荐萌新首选这类奶职业刷图，比较吃力！等以后熟悉后，可单纯练一个！

半辅助类，34C，就是给队友加30%左右伤害的BUFF，同时伤害不俗，甚至个别职业伤害不压力纯伤害职业，另外这里面有几个职业比较特殊，比如啪啪丁，女气功（光兵），不光加伤害，也能团体加攻速和移速，组队也蛮受欢迎的，推荐这两个职业！

纯伤害职业，主C，就是纯伤害职业，不给队友加任何BUFF！单刷体验很不错，顶级副本组队打造不好会被嫌弃！

目前比较热门的职业，狂战士、剑魂、阿修罗、鬼泣、啪啪丁，女气功(光兵)、剑帝、剑皇，都是人多比较受欢迎的职业，对新手比较友好！

当然职业很多，一代版本一代神，别过于追求版本强势职业，说不定下个版本都被削成狗了，自己喜欢才是最好的！！不过我还是要推荐热门职业，一些冷门职业建议不要选，官方也不会特别关注和优化角色！根据我们的经验，官方一般是优化热门职业，一些太冷门的职业好几年都没有优化了，一直都在下水道，未曾出来过！

另外等级高了，不能互转职业，所以要考虑好！这也没有关系，后面玩久了熟练了，练其他号都是很容易的，吃点升级卷或互带之类的，几天就满级了！

另外等级高了，不能互转职业，所以要考虑好！这也没有关系，后面玩久了熟练了，练其他号都是很容易的，吃点升级卷或互带之类的，几天就满级了！

三、对于职业伤害简单说明！

职业打造伤害我们分三种情况：分奶系，物攻百分比，独立攻击！奶职业，奶爸技能与体力和精神有关！奶萝和奶妈职者技能跟智力有关！其他职业都分成物攻或魔攻职业，与力量或智力有关！不过个别职业技能，比如狂战士，只与独立攻击有关，当然力量或智能的提升也能起到增加独立攻击伤害的作用！这类职业不带武器，技能攻击也很高，技能与独立攻击的数值紧密职业！因此，你的职业决定后来的打造主要侧重点，不要作为独立攻击力的狂战士带一个高强化的武器，是没有多大效果的！从技能介绍可以区分！

四、装备获取！

目前大多数老玩家都在不停刷100级深渊，搬砖养号，和做2+2任务，洞察之眼团本，这与我们还有一段距离，我们不急，先跟上版本！

我们先刷根特皇宫普通，白板装备刷图问题不大，3天做一件，想办法集合左边一套粉色神器！

同时刷点过时的装备过渡一下，集到部分95级哈林或强袭，尽量整齐有套装属性，注意要刷黎明和强袭，黎明每天2次，强袭每天4次，进图材料在拍卖场买！强袭每天基本上能做一件，多结合任务，可以轻松获取装备！注意这些任务是有前置任务的，对话一下就能开图了！

强袭刷起来比较困难，换到哈林频道前面几个线，一大把的可以组！

当右边装备是100级神器一套，武器是100级神器，右边是95级哈林或95传说即可！结合最近升级活动，花不了半个月就搞定了！接下来我们就可以刷记忆和坑道了，获取100级神器装备！

目前大部分老玩家带的是95SS毕业装备，左边是泰波尔斯升级的超界+右边泰波尔斯升级的普雷，部分欧皇带的是100SS！

对于我们来说，需要的时间和金钱不少，我们只需要先做100级传说装备就行了，不比95SS毕业装备弱很多！

目前获取100级传说装备是有一定的门槛和周期，一天无底坑道3把加记忆之地3把，做一件也要半月左右！若运气好，爆个适合自己穿的，也能节省半个月！剩余的PL就是肝深渊或搬砖了！等装备提升上来了，我想你多半也会玩了！

还有换装地图不要忘了，在哈林区域最左边，可以加整体伤害的！换到代号频道前面几个线，找人组队就行！

五、必刷的图！

赛丽亚房间的周常副本每天必刷，技能秒过，也比较容易获得！换深渊材料！

还有再战魔界，有两个号可以刷，刷简单的，可以换价值不错的装备宝珠！还有魔界大战，换护石，提升技能伤害和柔化技能连招的，打单人即可！

100级版本就是肝深渊，哪里能有门票就要争取获取！等装备提升上来，好多本都能玩了！就要上班一样。哈哈

六、打造！

附魔徽章勋章宠物装扮增幅强化称号，其中最好弄的就是勋章了，有公会就行！其他就要凭能力花钱了，要么肝要么花钱，看别人怎么玩的，大约就怎么知道弄了！

七、加点！

尽量大技能点满，小技能凭感觉点，技能点不够的话舍去伤害弱的不点，或用着不流畅的技能舍去！另外用于移动快的的技能点一级，用来跑图就行！

大致就说得差不多了，总之，一边先做主线升到满级，然后打皇宫，皇宫再然后无底坑道加记忆之地，另外这一边同时进行，做下周本和日常本，收集尽可能多的深渊门票，不停打深渊，现在也有很多送时间引导石的活动。最后肝时间或花钱打造装备！100级装备就是这样毕业的！

DNF玩家化身双11理性导购？

谢谢邀请！

DNF商城在11.11日到11.14日，限时3天特价优惠限购极品道具，开启了“阿拉德特惠狂欢节！你惠了吗？”活动，黄金书，黄金品级箱，11强化券，10增幅券等低价来袭，简而言之，DNF也要过双11了。

然而，对于这次的“双11特惠”，有的玩家却一点也不买账，一位自称“DNF双11导购”的玩家，对这次特惠商品做了“归类推荐”，他把购买“黄金书，时装券，传说勋章”称为“家里有矿的不差钱”玩家，把购买“品级箱，灿烂徽章”称为“细节玩家”，把购买“复活币和契约”的玩家称为“大傻帽”玩家。

确实，这次的商城特惠道具，策划设计得很尴尬，先说黄金书，近期就送出了13本，现在卖49元，谁来上当？其余的传说勋章，神器守护，几乎隔一段时间就送，徽章也是一样，不仅以前送，马上还要送8个灿烂徽章！增幅器，强化器等，也是可以“白嫖”的道具，亏策划想得出，明码标价商城特惠出售，可以预见，销量感人。

秀儿观点：举手赞成该玩家言论！

最开始，秀儿看到这些特惠商品的时候，也是非常激动，因为我还缺一个灿烂徽章的细节打造，花9元买一个就完美了！但是，当看到后续的活动时候，就彻底放弃不买了，集卡活动送一个自选，师徒活动送2个自选，积分商城4个灿烂随机，都已经灿烂徽章溢出了！感谢策划，为我节约了9元钱！

我是玩家秀，关注DNF玩家秀，深渊闪光不停，打团金牌不断。

职场新人如何快速成长？

职场新人初入职场时，总有许多的担忧和顾虑，担心自己有诸多不足、成长速度太慢。我也曾有过这样的担忧，甚至为自己的成长感到焦虑，特别是遇到职场迷茫期的时候，很难专注做好事。

经过多年的刻意练习，我发现“目标感”的培养以及目标拆解的力量对于职场新人来说事非常重要的，因此今天想和大家分享一下，作为一个职场新人，可以通过以下三大方面获得精进与快速成长：

1、明确内在目标，用“贡献”视角确认工作重点。

2、拆解目标，高效完成每日重点任务。

3、提升核心技能，请教学习，成为少数人。

首先目标永远是放在第一位的，职场新人一定要有强烈的目标感。一个人对自己的目标越明确，他就会更清楚地知道如何才能实现自己的目标，能量就会越大，越容易完成目标，并且对自己的目标思考地越严密，发现目标的内在动力和欲望就越强烈。因此第一点我和大家谈谈如何明确自己的目标，如何抓住自己的重点？

一、明确目标，抓住重点。“为了获得成功，一个人必须具备这样的素质，即拥有明确的目标，知道自己想要得到什么，同时拥有实现这一目标的强烈愿望。”——拿破仑·希尔

许多职场新人在初入职场时，遇到的最大的问题实际上并不是能力、不是经验不足、不是情商不够，而是对自己的目标感不足，不知道自己做这份工作、加入到这家公司的目标究竟是什么，而缺乏目标感就很有可能造成拖延、思维混乱和消极态度。

就像史蒂芬·柯维曾经说：“在你开始攀登成功的阶梯之前，首先要确定你的梯子没有搭错地方。”

在明确目标这件事上，可以实操以下3个步骤，现在拿出纸和笔就可以完成。

1、问自己：假设自己已经站在设定目标完成的时间最后一刻，形容一下自己是因为完成了什么而感到无比满足和幸福的？（设想着今年已经过去，假设这些目标已经全都实现）

如果是年目标：假如我现在已经站在了2020年12月31日的12点，我为自己这一年感到非常满足和幸福，是因为我完成了：1、XX；2、XX；3、XX

如果是日目标：假如今天已经结束，我为自己的这一天感到非常满足和幸福，是因为我完成了：1、XX；2、XX；3、XX

例如：1、我完成了1000字的写作目标；2、我召开了团队会议，让每个人都清晰了各自目前最重要的工作；3、我向上级领导汇报工作，领导很满意我的工作成果。诸如此类，注意使用第一人称、保持描述为正向，例如“我不想再为钱烦恼”，那么可以把它写成“我赚到了XX钱”。

2、拿出纸和笔，将目标清单化，一一穷尽写下来。

为什么一定要用纸笔写下来呢？事实上“书面目标”是有“魔力”的，因为如果我们没有写下来的时候，思绪就会相对混乱，如同空想，总觉得自己想要的有很多，很乱，感觉脑子里同一秒钟可以飞出来好几百种想法。当我们把目标写在纸上时，那么就相当于为自己创造了一个可视化、具体化的世界，真实可见。

人类是健忘的动物。我们不把目标写下来，有可能想想就过了，但是一旦我们写下来了，把目标放在常常可以看到的地方，例如洗漱台上、手机屏幕、电脑旁边等等，我们就可以让自己深深记住，在潜意识里也会不断提醒自己，这种重复将不断让我们清晰自己的目标。

3、选择1-3个最重要的目标，抓重点。

可以通过问自己三个问题，穷尽写下来，找到能为公司带来90%贡献的1-3个最重要的核心工作：

“我的最高价值的工作是什么？”

“我只有把哪件事请做好才会产生非凡的影响？”

“此时此刻，对我来说最有价值的事情是什么？”

职场上最讲究的就是“贡献”，特别是对于一名职场新手来说，要想增加自己的收入或获得提升，就必须提升对于公司的价值和贡献。

现代管理学之父彼得·德鲁克曾说：“提出我能做什么贡献的问题，是为了挖掘工作中尚未发挥的潜力。在战时美国政府有所作为的人，都是重视贡献的人。他们之所以成功，是因为他们能适应新职业而变，能适应不同的价值观承诺而变。”

而在众多贡献当中，事实上只要有一两个是特别突出的就是我们要把握的重点。

在博恩·崔西的《吃掉那只青蛙》这本书当中有提到过：“曾有一项很有趣的发现，在诸多任务当中，完成每项任务需要的时间大致相同，但是这些任务当中的一项或两项所产生的价值是其余任何一项任务的5倍，甚至10倍。”

这其实也是二八法则，二八法则最早也叫做“帕累托法则”，是在1895年由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto）所提出的，

帕累托认为所有的经济活动事实上都遵循着“极少数”与“大多数”的法则，这意味着我们要完成的目标也许有很多，但事实上其中最重要的两个所产生的总价值也许会超出其他项目的总价值5-10倍，甚至更多。

亚历山大·格雷厄姆·贝尔(Alexander Graham Bell）曾说过：“全身心地处理当前的任务，只有把太阳光聚焦到一个点上，才会让物体燃烧。”因此我们只需要在所有罗列出的目标里选择出对公司和组织最有价值或最能让你感到快乐的1-3个目标即可。无论是生活还是职场，当我们有了明确的目标，就好像生活找到了指南针。

二、拆解目标，专注完成，提高效率。

以上在确认目标的时候，也许我们会发现所写下来的目标有些宏大，没有办法一鼓作气完成，这个时候就要考虑用“香肠工作法”将我们的工作拆解，像吃香肠一样，要一口一口吃掉，把大任务变成拆到每一天当中去的小任务。

1、将大任务拆解成小任务

中国古代思想家老子曾经说过：“千里之行，始于足下”。我曾在藏区徒步时，眼前就有一座大山仿佛触手可及，但明明就在眼前，却还是得一步一个脚印才能到达，坚持不下去的时候我就告诉自己，再走15分钟，再走15分钟，才最后走到了终点，到达了山脚，这就是目标拆解的力量。

我们已经定下了目标，也已经清晰地看到了它，接下来要做的事情就是马上从第一步开始，一步一步、循序渐进地去做这件事情。最终我们会发现自己取得的成就非凡。

从心理学上的角度来说，每个人在内心深处都有一种“完成工作的欲望”，并且完成一项设定的任务结束工作的感觉会促使我们的大脑释放内咖肽。

每当我们开始处理一项任务，并最终完成它，我们会感觉更愉快，更加充满力量。我们会觉得完成一项任务和项目时潜意识里的一种需要，就是这种感觉驱使着我们去完成一项又一项任务和项目，直至彻底完成任务。

2、创造整块时间去完成，保持专注，直至完成

在拆解目标执行的时候尽享尝试用不同的办法来安排或创造整块的时间去完成某项任务，用这些时间去处理那些重要的、长期能产生重大影响的任务。例如可以给自己制定日程表、使用“番茄闹钟”等，这将有助于我们约束自己在工作过程中心无旁贷，不受外界干扰，注意力也会高度集中，高效完成工作。例如用“番茄工作法”执行小任务时可遵循以下五个步骤：

1、决定待完成的任务

2、设定番茄工作法定时器至 n 分钟（通常为25分钟）。

3、持续工作直至定时器提示,记下一个x。

4、短暂休息3-5分钟。

5、每四个x，休息15-30分钟。

这样有助于在短时间内高效投入精力，可以充分利用时间，并且得到充分而且充裕的休息，减少外在和内在的干扰，让自己顺利完成任务。

我的做法是每天为自己“制定日程表”，基本以半小时到一小时为单位，每次就做好一件事，推动整体目标，尤其利用早晨的时间去做最重要的事，啃最难啃的任务，期间使用Itimelog记录工作有效时间，在一天结束后便可以很好地复盘自己的工作效率和总结。你会发现时间花到了哪里，哪里就会有成果。当然方式方法有很多，找到自己的节奏和合理的分配时间很有必要。

3、任务强度的设定要适宜，有助于提升工作效率

根据耶基斯-多德森定律，心理学家耶基斯和多德森的研究证实，动机强度与工作效率之间并不是线性关系，而是倒u形的曲线关系。具体体现在：动机处于适宜强度时，工作效率最佳，而动机不足或过分强烈都会影响效率。

因此我们在拆解目标时，任务难度尽量适中，均匀分配到每一天，为自己带来完成阶段性小目标的胜利和成就感，这更加有助于推动我们继续往前进。

现在你也可以这样做，将你之前设定好的目标，拆解到你工作当中的每一天，定下具体目标，每天必须做好哪些事，并且安排一个特定的时间段来完成这些工作，每次推进一点点，哪怕是每天只做好一件事。让自己变成“行动派”，相信自己，坚持下去，就可以完成最开始设定的大目标！

三、提升核心技能，要把想做的事做的越来越好。

当你持续以上两个步骤在做的时候，你会发现要想圆满地完成自己的工作，需要具备一些具体的能力和技能，对职场新人尤是如此，需要学习的东西有很多。当我们找到这个答案，然后日益精进，在核心领域内的知识越全面、技能越娴熟，动手能力就越快，任务也就完成的更早。

1、找到榜样，学会提问，多请教。

成功的典型最容易打动人心，最容易产生良好的激励作用。可以从公司内部找到前辈或者同事，多向他们请教，遇到不懂的问题可以向他们提问。职场新人如果可以在进公司之后快速找到“学习向导人”，将很快明晰学习路径，因为他们已经有了过往的经验和专业知识，而且也最切实际，如果他们感受到新人的学习积极态度，也会乐意相授的。

2、从书中获取知识，快速学习。

阅读已经是当代任何一个学习者都必备的技能之一，书籍也是最低的学习成本之一。古人曾说：“书中自有颜如玉，书中自有千钟粟，书中自有黄金屋。”

每当遇到问题时，就可以带着问题去看书，寻找答案。因为每一本书都是作者的所学所获的精华所在，特别是要研读经典，向源头学习。阅读能让每一个职场人都成为”终身学习者”，而每当我们学习到某个知识时，一定要记得把它们用上，去解决问题。

认知心理学已有大量研究表明，记忆提取的操作其实起到了“记忆修改器”的作用，一个曾经被调用过的知识，和从未被调用过的知识相比，在今后更有可能被再次调用。

因此每次阅读后，要将知识结合到实践当中，反复验证，形成自己的解决问题方法论。

3、10000个小时定律，做好持续付出的准备。

一万小时定律是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”

要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年，这就是一万小时定律。

作为一个职场新人，要想快速适应工作，快速进步，更要沉下心来，专注做好一件事，做好付出10000个小时的准备。

职场新人要有“专精”精神，提升核心技能是提高个人生产力的重要定律之一。要让自己逐渐成为某个领域的专家，把最开始设定的目标、最想要做的事，做的越来越好。当然这需要自律，需要主动付出，但这其实会让我们陷入一场成长的良性循环：当我们越自律，就越能坚持不懈地投入一项重要工作，我们就会越喜欢、尊重自己；而当我们越喜欢、越尊重自己，也就越容易约束自己坚持不懈地完成工作。

小结：

职场新人初入职场，就有如进入了一场自我赛跑的游戏。这场游戏的终极赢家一定是我们自己，但能够推动我们一直往前进的，也是我们自己。我们要设定好游戏的最终目标，拆解目标到现在的每一天中，循序渐进完成每一项任务，不断提升技能打走困难小怪兽，做好持续付出的准备。

在具体实操过程当中

1、要养成为自己定目标的习惯，设定长期目标与短期目标。

2、拆解目标，从小任务做起，保持专注。

3、提升核心技能，做一个终身学习者，成为本领域的专家之一。

相信由此循环，我们不仅能够快速适应工作、快速进步，还能够更高效率成就一个更好的自己，为身边人和公司创造更大的价值以及做出更大的贡献。

我是品牌营销人Demi，也是一名终身学习者，与你共勉。❤️

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