cf蜗牛外挂,正午阳光的剧真有那么好吗

cf蜗牛外挂，正午阳光的剧真有那么好吗？

其实呢，说句公道话，正午阳光的剧，确实是好的，也确实是引领了一波国产正剧风。可他们的好，是用心做出来的，而不是其他。

正午阳光的剧，可以说有几个非常用心的地方：

首先，选取剧本，剧本的改编无疑是很花心思的，不知道大家注意到了没有，正午阳光的剧，很多偏向于男男CP，当然了，这所谓的男男CP都是网友YY的，实际上，他们只是弱化了各种爱情线，弱化了男女主的感情，强化了主题罢了，也正因为这样，会让我们觉得他们的剧，注水较少。例如，很明显的，琅琊榜中，其实是有几个爱情线的，谢玉和莅阳长公主这一对的，梅长苏和霓凰郡主这一对的，夏冬和聂锋的，伪装者中明楼和汪曼春的，明台和于曼丽以及程锦云的……这一类的感情线，全都成了辅助，都成了主线的旁支，可要可不要的，所以才导致了琅琊榜中，霓凰郡主这么一位女主，戏份远没有靖王，蒙大统领等人的多。

这就好像我们写作文一样，突出主题，对主题的描述再好看都好，不宜太多，恰到好处才能主题鲜明，文采卓然。

其次，正午阳光在用演员上，也很有特色。基本可以看到，政务阳关是一个很穷的剧组啊，导演副导演什么的，轮番演个遍还不带重样的，例如，琅琊榜中的黎刚，出现在了伪装者中，变成了林参谋，而在现在的大江大河中，更是成了一个只有高中学历，聪明但胆小的士根。主角靖王大水牛，摇身一变成了上海明家的忠仆小文秘，随后又变成了一个改革开放后的大学生，农民翻身做主人，说的大概就是这位大学生小辉辉了吧。

正午阳光用的演员配角，要么是制片人，导演，副导演之类的，要么就是小众的一些演技带感，有些过气，甚至是怀才不遇的那些演员，而主角们，更是精挑细选的注重于演技人，把所有的成本都用在了制作上，演员就是次要的，这样的剧能不火吗？

第三，在制作上面，用心良苦，努力还远时代的特色和文化气质。琅琊榜讲述的是古代的架空历史剧没错，可那剧，从礼仪，到日常，再到衣食住行，无不充斥着那个古代时期的特色。而到了近现代的剧情中，时代的特色是什么，如何转变的，都抓的很准。就好像最近有网友说，被大江大河中的洗漱用具戳到泪点了，不是没道理的，708090年代出生的我们，家里用的锅碗瓢盆，一开始还是有当年的味道，还是延续了那时候的感觉，剧组若是不用心，怎么可能用一个道具就收买了观众的心呢！

第四，正午阳光的剧，很擅长带故事。是的，每个人身上都带着自己的故事，这种感觉，是别的剧学不来的。

明明是很平凡很正常的一些人一些事，我们都能从他们身上，他们的行为举动中，读出很多故事，很多心理，更是读出很多心疼。

感触最深的是，15年的琅琊榜，到现在还有大量的网友去不断的重复刷，不断的提问，不断的去研究剧中的每一个人，每一段剧情故事，每一个镜头，仿佛都值得我们去挖掘背后的东西，而背后的那些，又仿佛都是相关联的。

不得不说，正午阳光的剧，确实有很好的榜样作用，也确实是很好，但国产剧中，现在慢慢也开始转向了，流量明星慢慢的不管用了，相信以后还会有更多更好的正剧出现的。

在职场你们会越级汇报吗？

通常情况下，我不会越级汇报，因为越级汇报是职场的大忌。在职场是要讲规矩的。

“让你的领导来和我说话。”

这无论是在影视、文学作品或现实生活中，经常能听到的一句话。常出现在领导到某地调研，遇到问题需要解释、解决时，他就会把当地的负责人喊来问话，而不是全部听从工作人员的说法。

今天用“三个不利于”来通俗地说说为什么不能越级。

一、不利于管理。

5个兵能管好就可以当班长。如果给你25个兵能管好，就能胜任排长；如果能把100兵管好，就是好连长。依次类推，管到千军万马的能力就是军长了。

连长只需要管好4个排长，排长只需要让5个班长发挥好作用，那就是成功的管理。同理，军长重点管的是师长，师长要经常向他汇报工作，他不需要连长和排长来汇报。

管理层就是按照人数层级来递增的。在单位每个人都有自己的上级，向他请示汇报是职责，也是他份内的工作。如果都经常越过他向更高层领导汇报，那不就是打乱了工作秩序吗？能利于理顺工作吗？

高层的领导有他自己的职责，如果事无巨细，都向他汇报他也管不过来，所以从职责分工角度看，不要越级。

二、不利于工作。

可以换位思考，你的下属不经过你同意，直接找你的领导汇报工作。

你一定会想：

这不是忽视我的存在？我管不了你了吗？

你这不是不信任我吗？和我无法沟通吗？

你一定会说：“屁股决定脑袋”你不在领导的位置，你怎么能顾及到部门的整体利益。你的岗位是部门的一个点，你找我的上司汇能客观、准确、全面吗？

确实如此，如果你越级汇报的上司是一个明智的上司，能够客判断其中的信息量还好，如果你提供了错误的、片面的信息，则会影响到部门的正常工作，给工作带来被动，甚至还会引起顶头上司的反感。

三、不利于团结。

大家在一个部门要长期共事，合作才能共赢。有问题，有情况要多沟通、多交流，给同事行方便其实也是在给自己行方便。

如果你经常越级汇报，汇报的内容你的上司也不清楚，他也没法在会上公开你汇报的内容。那你无论汇报的内容如何，都会给人一种出风头、抢功劳、打小报告的嫌疑。慢慢的同事会躲你远远的，有事不和你说，慢慢的孤立你。那个人和部门的整体工作都会受到影响。

当然，越级汇报也有几种情况是可以的。比如以下几种情况。

一、担当职工代表、领导联络员。

因为你有代表的身份，工作职责中有这一项，需要把现场中一些有价值的信息反馈给领导，为其决策提供依据。

二、领导现场调研，需要你汇报。

上级领导经常要到现场调研，查看工作情况、和基层员工班组长座谈，了解员工的工作和生活情况，那就要如实反映一些情况和问题。

三、本部门和顶头上司出现问题。

有问题又制止不了，向上司反映情况，他又不听的时候。本着对工作、对部门、对公司负责的角度出发，找他的上级汇报，必要的工作那是无可厚非的。但这不是工作的常态。

玩游戏时都见过什么搞笑的游戏ID？

第一种：占便宜找打型

这类ID大家应该在各种游戏里面都能见得到，总有那么一些人喜欢把爸爸、大爷什么的加进自己的ID。像什么带有“你爹”、“他的爹”、“你父亲”等字眼的。这是有多大仇恨呢....各种击杀亲爹。网友表示，再也不想和自己的爹妈同队游戏了！第二种：傲娇卖萌型

大学宿舍的舍友就是一个非常傲娇的小男生，ID是“风化绝代丿小婊砸”、“西伯利亚小美狼”、“心有萌虎嗅山菜”之类的，把我看的一愣一愣的，这样的文艺范我只能说:给你满分💯

第三种：坑队友型

我见过有人的ID叫：“带四条狗灭五只猪”，这尼玛不仅把对面骂了还把自己队友带上了，这是想1v9的意思吗！这种正好验证了一句话“不怕神一样的对手，只怕猪一样的队友。”

你知道哪些冷门但逆天的App？

多图长文预警，排名不分先后，分享15个我一直在用的神仙冷门网站。

1、魔力键盘http://magickeyboard.io/

同样是一个排解无聊与发泄情绪的网站。只要敲击键盘就能看到上下翻飞的荧光字母，暴力享受噼里啪啦猛敲键盘的快感，可谓发泄神器还可拿来逗娃。

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12、fresh-folk

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一个完全免费可商用的插画库，提供的插画主要以人物和物体为主。

站内的插画会根据不同的场景为人物提供个性穿搭，以及物体的变化，不仅可以在这里找到插画素材，还能用来当做素材灵感以及学习绘画插画。提供的插画数量虽然不多，但每张都精致好看。

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如果你喜欢听海底的声音，那这个网站你可千万不能错过。VirtOcean主要模拟大海与海底的声音，还可以配合海豚等动物声音，再加上精美的3D动态海洋画面，带来一种沉浸式的深海体验，可以让躁动不安的心瞬间安静下来。

14、十万个为什么

https://10why.net/

在没有点进去这个网站之前，我还以为是小孩子看的十万个为什么。点进去之后，才发现这完全就是大人版的十万个为什么——

好多问题看似很日常，但不一定能回答出来，比如为什么不要边看书边吃饭？网站包含科学世界、生物王国、国际博览、人文广场四个板块，界面简洁清晰，多去转转一定能发现生活中被你忽略的那些小细节。

15、在线生成Logo

https://www.logosc.cn/start

这是一个在线生成Logo的网站。操作非常简便，只要输入你的Logo名字还有slogan等一些必要的信息，就能生成N个Logo。

随便试了一下，发现居然还挺好看呢！（千万不要让老板们知道这个网站，不然Logo设计师要失业啦）

以上，15款冷门但逆天的App/网站，还有很多，之后慢慢更新，感兴趣的话欢迎关注我！