dnf契魔者刷图加点,梦幻西游109神木林经脉应该怎么点
dnf契魔者刷图加点，梦幻西游109神木林经脉应该怎么点？
神木林经脉加点顺序：发身、木灵、护盾、魔晶、借灵、魔鼎、咒术、川流、咒法、雾痕、祝福、破杀、暗涌、折灵、连心、雪契、不侵、雾法、凋零之歌，回灵。
神木林奇经八脉分析攻略：
第一层没有讲究。
第二层的第一个技能的效果是提高法连时法术的伤害，但是会消耗一层风灵。我们知道月影触发带来的法连伤害是正常伤害的40%，倍率增加25%，我也不知道是40%直接加25%就是65%，还是40%*(1+25%)=50%，但是总的来说提升并没有那么大，关键是，还得是触发月影才会生效，这就削弱了它本身的作用，同时，这个经脉触发的条件是消耗风灵的，也让神木林很难把风灵存起来。第二层的第二个技能则是提升60点法术伤害力，注意，这不是提升60点法术伤害结果，换言之最终得出的法术伤害会计算进公式里，最终的伤害会更高。因此我选择了它。
第三层选1是这套经脉两个关键点之一。消耗最多3层风灵，每层风灵可以提升60%的法伤结果，将给神木林提供异常强大且稳定的点杀能力，而且这个可以触发月影。比之魔王的魔焰滔天的不稳定，特别是修改之后的失败只有25%伤害，以及龙宫亢龙归海之后要休息来说，具有很大的优势。
第四层的话，我觉得1根据风灵层数提高抗封效果或者2提高法连几率都有用。鉴于提升输出来看，选2较为合适。因为这套经脉的神木林风灵轻易不掉，所以风灵提升的抗封效果还是很明显的，而且除了抗普通的封印，还能抗小死亡，可以考虑。
第五层没什么悬念，提高光芒石效果，因为第二个技能是跟雾杀挂钩的，并没有什么用。需要注意到的是，在法系对冲的情况下，很多时候会带速度腰带，而衣服上的是舍利子，换言之这个经脉就没有用了，因为身上一颗光芒石都没有。不过目前PK局势下，物理系有回暖的趋势，血腰带也会成为一种选择。假设15段的光芒石，一共600血，提升70%，等于多了420血。我们知道人族气血成长是5，魔族是6，普遍全魔的情况下，满级法系大概只有300多点的体质，也就是说同样是血腰带的法系，神木林的血量是比魔王还要高的，同时人族的耐成长也高过了魔族。因此，如果论法系的生存能力，显然神木林将会是最强的。
刚进入职场应该注意什么？
推荐大家看一看《知否知否》，这部剧我前后看了四十多遍，真的非常经典。
我们把大宅子比成职场地话，你会发现明兰的生存智慧就是职场新人的宝典。
《知否知否应是绿肥红瘦》是赵丽颖主演的电视剧，讲述了盛家小六的故事，从母亲早逝到被祖母保护，从一开始的小心翼翼，隐藏锋芒，到后来高嫁侯爷，管理侯府，被封诰命，她的人生一步一步的往上走，最终收获了自己的幸福。
在知否的职场中，明兰跟着自己母亲学了门投壶的才艺，通过《李娘子镇守娘子关》这幅画接受了母亲的格局：不靠父亲兄弟，一个人也可以抵御千军万马，放倒现在就是独立女性思想啊。但是卫小娘败在有格局没有方法，一味忍耐导致自己被林小娘算计到提前下岗。明兰失去了第一位职场领路人卫小娘后，投到第二任职场领路人祖母的麾下，在祖母的悉心教导下，学会了谋略、处世方法，学会了如何更好的与世界相处。
最终明兰逆袭，从庶女到诰命夫人侯门娘子，已经是当时环境下，女性能够抵达的最高水平了。放到现在就相当于三线城市副市长的女儿，通过自己的努力成为国企一把手。
本文就从职场成长角度分析明兰升职的五个重要知识。
第一课：新人时期，学会低调隐忍锋芒明兰在新人时期，出头为家里赢了投壶，保住了盛家的颜面。但其母卫小娘不但没有表扬明兰，还斥责了她，因为“出风头”的后果她们承担不起。倔强的明兰不听，在她展现了自己的投壶技巧之后，母亲就被害死了，这里原因很明显，因为林小娘看到了卫小娘的能力，知道她教出来的孩子不是池中物，如果再生一个，以后可能会跟她争宠，影响到她孩子地位。于是，卫小娘在职场内斗中被同事林小娘算计到提前下岗。
从那以后，明兰知道了自己出头的代价惨重，此后开启了藏拙的生涯，一直到成年。
在剧中教明兰藏拙的不仅有卫小娘，还有祖母，祖母用一言一行言传身教，说明藏拙的重要性能。
盛长柏金榜题名后，盛老爷和盛夫人都非常高兴，准备放炮竹和施粥。祖母拦住了兴高采烈地盛经理和王经理，告诉她们，他们的领导齐国公和顾侯是跟他们一起执行培养考生这个项目的，几个考生还都是在盛经理请的师父门下的。如果盛经理大张旗鼓庆祝自己的项目成功了，岂不是告诏天下，齐国公和顾侯的工作能力不如他？这才让盛经理和王副经理如梦初醒，叫停了庆功宴，改为私下庆祝。
你做的比你领导好并不是领导想看到的，领导们只想看到你为他们解决问题，提高他们的业绩。如果不小心做出了业绩，那就更要小心翼翼，谦逊做人，不打领导的脸。
毕竟没升职之前，所有的业绩都是过去式，当下和未来还是要兢兢业业。要做的就是想办法让自己提升实力，那么如何提升自己的竞争力呢，明兰的藏拙后做的事情或许可以给你参考，那就是找到好的领路人。
有一个好的领路人能让你快速入门职场中遇到一个愿意教你的人，一定要抓住机会好好学习。因为这样的人，很可能会是你职场的领路人，对你以后的职业方向会有重要的帮助和指引。
祖母就是明兰的领路人。
好的领路人让新人有好的口碑，同为庶女，人们不认识墨兰，但是提到明兰，人人都知道她是勇毅侯独女养出来的孙女。只要明兰做出成就，人们都会说，不愧是盛家老太太养出来的女儿。也就是说，明兰在职场上，已经有了一个很好的口碑。这跟我们招人看别人的履历，名企出来的，名人带出来的新人大家都会有信任感是一个道理。
好的领路人让新人少走弯路，祖母教给明兰的是管家的本事，管庄子，理财，算账，管人。请孔嚒嚒教的是插花，点茶、焚香，跟着私塾学习的是读书。如同祖母所说，女子无才便是德是蒙人的话，自古以来，世家的女子哪个不是要读书的。剧中出现了好几位老太太，盛家老太太，贺家老太太，盛品兰的祖母，都是认识字的，剧中也有细节可以说明几位老太太的学识，品兰合离的时候，籍契是献给盛品兰的祖母看了然后再给族里长老看的。说明，品兰的祖母也是识字的。
好的领路人让新人有施展才华的机会。明兰在盛宅就做了管家，是祖母推荐的。后来回侑阳老家，也是祖母要求带着的，回老家明兰就帮着处理了品兰合离的事情，锻炼了处理问题的能力。巧的是，在路上，祖母还特别嘱咐了，大事来临惊慌失措，人生的事情还多着呢。后来明兰确实是处理了一系列事情，帮余大姑娘出头斥责曼娘以及后来的给皇上送血诏，都是在祖母的推波助澜下给的机会。
新人想要在职场快速成长的话，就要在领路人的指导下快速积累能力，认清形势，摸清楚游戏规则，韬光养晦，等待利剑出鞘的时机。
第二课：职场方向不对要及时止损明兰是把嫁人当作找工作来看待的。她在成亲后说，要把侯爷当作是上司，视管理家事，对外应酬甚至夫妻生活和怀孕生子为工作内容和义务，所以说，她把成亲看作是在找一份有利的工作环境。
明兰有两次失败的求职经历，第一次是高攀大企业小公爷家，第二次是能力资源都匹配的太医院贺家。
小公爷这家企业看似名声大，薪酬丰厚，环境友好，实则已经虚了，需要有资源有实力的员工来保住市场地位；齐国公家的一把手是平宁郡主，郡主表示，家族企业看似很厉害，但没有核心业务支撑，也没有核心资源，所以他们只能是看起来很厉害，抗风险能力很弱。所以，郡主一心想要招个有门第有家室的儿媳妇。
明兰几乎是要成功了，克服了重重困难，也为自己的心仪的岗位努力了，但抵不过竞争对手太强大，直接以灭了她为威胁要求小公爷不得不进行商业联姻，选了王爷之女。
这次求职失败明兰落选地莫名其妙，因为招聘方并没有说明理由，就在终面以后忽然就录取了其他人。虽然难过，但明兰依然坚强地走了出来，表示人生要向前看。
我们能看到，这是一次求职目标与现有职位强烈不匹配的求职，因为岗位竞争太激烈，且主考官（郡主）要求太高。
白石潭贺家是明兰能力范围内，几乎都要定了，就差谈薪酬发offer了，结果贺家准备给明兰塞一个副手，还是不好管理的副手。副手背后的资源会插手明兰的工作并且提出不合理的要求，且明兰很难有权处理副手给她带来的麻烦。所以就主动拒绝了这份工作。并且说出了著名的人生低处理论：看一个人是否能相处，要看这个人的最低处。如果能忍得了这个人的最低处，那自然能相处地长久。
意思就是，在找工作的时候，你不要看这家公司的好处有多好，要看这家公司的缺点你是不是能够容忍。比如，公务员的好处是稳定，缺点是工资不会太高，如果你能忍得住比较长的时间里收入没有太大的变化，那公务员是不错的职业的选择。互联网公司的工资高，但是工作强度大，决定你是不是能长久拿到高工资的决定条件是，你能不能在高强度的工作下坚持下来。
第三课：空降的领导如何管理下属明兰空降了两次，第一次是在盛府管家。第二次是独立门户，管理澄园。明兰刚柔并济，阴阳双下，上上下下都打理地有声有色。
身处职场，工作岗位的变动是经常的事情，尤其是管理岗位的变动和调整。要么是从外部调动或跳槽进来的，要么是同一个单位不同部门转岗提拔过来的。空降管理者一般有这样几个特殊性：
1. 没有完全独立的财务、人事权，不能随心所欲地开除下属；
2. 刚上任权威不足，面对下属质疑时，比较难处理；
3. 由于下属都是基层，很难招聘到某方面比自己更强的人，需要自己培养下属的技能与执行经验；
4. 下属抱团找茬，不服从管理。
那么应该如何处理呢。
明兰用的方法是：知己知彼，宽柔并济，引蛇出洞，借力打力。有阴谋也有阳谋，职场上可以用阴谋，只要不伤人性命即可，让对方失去了利益才会真心服从管理者。
一、入职前，对团队进行背景调查。明兰在盛家的时候，对盛家了如指掌，所以任职管家时，没有过多的背景调查。在澄园的时候，她就把长辈们送来的丫鬟和管事妈妈们召集到一起，立了规矩，同时要求大家提交简历，并让身边的三位助理，丹菊，小桃，翠薇三人一一核实。然后再各个击破，该发配的发配，该辞退的辞退，该提拔的提拔，这些都是根据大家的简历和背景调查后给出的决策。
二、借力打力，面对不想要而又不能得罪的下属，明兰没有自己出面解决，而是故意营造宽松的管理环境，让员工们膨胀，当员工膨胀犯错后，再让其他人提出处罚方案。在管理盛家时，明兰知道林小娘送来的人里有人心猿意马，一心想回到原来的部门去，也知道有人倚老卖老，欺负其他人。明兰一再忍耐，直到下人们犯了大错，打群架，不得不罚，才借王大娘子的一并发落。做盛家管家的明兰还没站稳脚跟，林小娘和王大娘子都得罪不起，如果开了他们推荐来的人等于打了他们的脸，已经非常懂得藏起自己锐角的明兰，扮猪吃老虎，让所有人都以为她是心软的女孩，不懂管理，王大娘子出面打了林小娘的人，林小娘也不敢说什么，权威也树立起来了，上上下下都知道王夫人是支持明兰的，也就不敢造次了。
三、树立权威，空降管理者最重要的就是要让下面的人服气，而服气来自于管理者通过具体事件来展示自己的规矩和能力。明兰在顾家树立威风的决定性事件是巡查庄子事务。她做了几件事情：彻查账目，找到现有团队的支持者，全体员工分别进行绩效面谈，砸钱，给员工送见面礼，建立信任感后，伙计来告诉她庄子的问题，节省了她调查的时间，露面，改革，换人一气呵成。
我们总结一下，管理有四个层级，分别是：
第一阶段：优化业务流程。
第二阶段：设置目标与对应KPI，制定执行方案。
第三阶段：注重人才的招聘与培训，构建对应的部门架构与激励机制。
第四阶段：主动人才的成长，构建执行体系，让组织在没有领导人的情况下也能稳定运营。
我们来看明兰管理澄园后做了什么：
01 人事改编，搭建自己的团队，清理不好管理的和影响团队利益的员工。入职需填写简历和履历，分配工作后再上岗；
02 整顿庄务，下基层调研定下管理目标，制定配合方案；
03 应对突发事件，整合自己的优势。在面对太后塞妾侍的时候，明兰利用顾侯将军的身份，借了军队单身汉资源来处理太后给的人事难题，解决了下岗宫女再就业的问题。
作为受命于危难之间的空降高管，一定牢记要发挥自己原有的优势。
第四课：感情和工作分开最喜欢明兰说的一句话：
“我就想我们活这一辈子，总不能在这院子里打转吧。若是为了在男人面前争一口饭吃，把自己给逼成面目可憎的疯婆子，这一生多不划算。”
多少女人这一生围绕着男人，为家庭打转，为儿女谋福。
以至于如果孩子没有按照自己计划走，就痛苦不已。
明兰懂得，人的一生，要为自己活。所以她工作时从不将个人感情带进来。
即便是她要报仇的时候，也是思维缜密地安排好一切，并不会竭斯底里。
用盛紘的话说，明兰算得很尽。
她为自己小娘报仇时，先做了调查，有了人证物证以后，再让自己的姨妈出面，引蛇出洞。确认了复仇对象是林小娘以后，她故意接受与伯爵娘子的交好，利用墨兰心比天高的心理促使墨兰做出私下会见外男的事情，再利用墨兰嫉妒的心理，激得墨兰犯错。每一步都在她的计算内，最终她成功复仇了。
而处理祖母被康王氏投毒的事情时，她在气氛和难过中，将康佳，王家，盛家的利益都分析地清清楚楚，再依此执行复仇项目。
一、封门闭户，防止事情外漏，设计抓了康姨妈和康家家丁，此乃人证；
二、跟大娘子沟通，确认大娘子承认错误后，处理了王大娘子的丫头彩环；
三、审问康王氏，留下证词；
四、与康家、王家谈判，确认惩罚方案
五、期间会有很多反对的生意，她都做好了准备。
没有因愤怒而失去理智，没有因伤心而漏了证据。
每一步，她都走得稳稳当当。这是因为她能够很好地控制自己情绪，知道当下最重要的是做什么。
第五课：在大项目上立功明兰总是在关键时刻，令人刮目相看。
当大姐华兰的彩礼快被输光时，她敢于站出来，为家族争口气。
当品兰和离被纠缠时，她隐忍到发现对方不知道籍契的时候才出手买了籍契解决了难题；
当朝廷遇到事情时，她抓住机会冒着危险送出了诏书；
嫁给顾廷烨，终被任命为正一品诰命夫人
桩桩件件，都是大项目。平时小心谨慎，关键时刻能够为领导解决问题。
职场上什么人能够得到提拔？及时能为领导解决问题的人。
关键时刻立功的人，能够快速得到信任和提拔机会。
选择比努力重要，往往一个正确的选择能省下十次卖力的机会。
知否知否，明兰教你做职场高手。
职场里，明兰的情绪管理，职业技能管理，财务管理、人事管理的能力能够媲美企业高管了，希望本篇回答能够给职场新人的你，一些有用的借鉴，祝大家早日成为专业又有业绩的人。
宝钗哭了一整夜？
宝钗为人谨慎沉着，很善于控制自己的情绪。她从来没有笑到失控过，在前八十回里，也只哭过一次。这一次，宝钗哭了整整一夜，第二天也无心梳洗。是什么导致这位情绪的强者不能自控？
我们先了解事情始末
宝玉挨了打，宝钗送棒疮药来。宝钗问袭人宝玉为何挨打，袭人把茗烟的话说了出来。茗烟的话里，含有薛蟠促成宝玉挨打之意。
宝钗回家把这些话告诉薛姨妈，母女二人数落薛蟠，薛蟠自觉冤屈，而宝钗句句有理难以驳正，便要设法拿话堵回去，说道:
“好妹妹，你不用和我闹，我早知道你的心了。从先妈和我说，你这金要拣有玉的才可正配，你留了心，见宝玉有那劳什骨子，你自然如今行动护着他。”
这话把宝钗气怔了，拉着薛姨妈哭道:“妈妈你听，哥哥说的是什么话！”薛蟠见妹妹哭，知道自己冒撞了，回了房间。薛姨妈安慰宝钗，说明儿让薛蟠给她陪不是。
宝钗满心委屈，又怕母亲不安，只得含泪辞别，回到蘅芜苑哭了一夜。
能看出来，宝钗哭，是因为薛蟠的那些话。薛蟠的话对于一个未婚女孩而言，实在冒撞无礼。不过宝钗深知薛蟠莽直，说话无道理，她会对哥哥有这么大的气性吗？
第二天一大早，宝钗又回到家里，与薛姨妈对哭一场。薛蟠进来作揖赔礼，宝钗很快便气消绪散了，看起来宝钗对薛蟠不会有太大的气性。宝钗哭一整夜，是因为薛蟠的话勾起了她内心里更为深重的苦痛。
金玉良缘受挫薛蟠说宝钗护宝玉，是为金玉良缘，而前不久金玉良缘刚受过挫折，这无疑令宝钗额外扎心。
薛家早就想和贾府联姻，第八回时，莺儿就露出微意。薛姨妈曾对王夫人等人说“金锁是个和尚给的，等日后有玉的方可结为婚姻”。
元春赐端午节礼，宝钗和宝玉的礼物相同，大有撮合金玉良缘之意。看来薛家的努力颇有成效，已经争取到位高言尊的元春的支持。
但是接下来情况很不妙。在清虚观里，张道士对贾母说:
“前日在一个人家里看见一位小姐，今年十五了，生的倒也好个模样儿。我想着哥儿也该寻亲事了。若论这个小姐模样儿，聪明智慧、根基家当，倒也配的过。但不知老太太怎么样，小道也不敢造次。等请了老太太的示下，才敢向人说去。”
贾母以宝玉命里不宜早娶为由拒绝了张道士，又说:“你如今可打听着，不管他根基富贵，只要模样配的上就好，来告诉我。便是那家子穷，不过给他几两银子罢了。只是模样儿性格儿难得好的。”
张道士提的女孩，年龄、根基等都与宝钗相符，贾母一口就回绝了，又令张道士先打听着，不管根基富贵，只要模样儿配的上就好。要知道元春已经对金玉良缘有过示意，贾母这番话，无疑是明确否定了金玉良缘。
当时宝钗和薛姨妈都在场，被贾母当面干脆利落的回拒，她们的心中一定是充斥着挫败和灰丧。薛蟠此刻又提起这话，无形中唤起了宝钗的羞惭和憋屈。
爱情受挫闻说宝玉挨打，宝钗为宝玉送去棒疮药。见宝玉能睁开眼说话，心中宽慰了不少，点头叹道:
“早听人一句话，也不至今日。别说老太太、太太心疼，就是我们看着，也是心疼。”
刚说了半句又忙咽住，自悔说的话急了，不觉的就红了脸，低下头来，只管弄衣带。
宝钗一向善于把控情绪，不轻易向外流露真实的想法，而她这一次没有控制好，将对宝玉的爱意流泻了出来。尽管宝钗恪守规范，心中还是悄悄的喜欢着宝玉。
可是宝玉心心念念只记挂着黛玉，不怎么理会金玉良缘，和宝钗也不亲近。
第二十八回，黛玉和宝玉闹了点小矛盾，贾母的丫鬟来找他俩过去吃饭，黛玉没等宝玉就先走了，宝玉便不过去了，和宝钗等人一起在王夫人这里吃饭。
宝钗笑道:“你正经去罢。吃不吃，陪着林姑娘走一趟，他心里打紧的不自在呢。”宝玉道:“理他呢，过一会子就好了。”
宝玉嘴上虽这样说，心里却着实记挂黛玉，吃毕饭便忙忙的要茶漱口。探春、惜春都问宝玉在忙什么，吃饭喝茶也是忙忙碌碌的。宝钗笑道:“你叫他快吃了瞧林妹妹去罢，叫他在这里胡羼什么。”
就像黛玉特别留意金锁、金麒麟等物件，宝钗也特别留神宝玉对黛玉的用心。这就是爱情的微妙处。
宝玉忙忙的赶过来贾母这边，回答了贾母的话便问林妹妹在哪里。黛玉在里屋拿着剪子裁东西，宝玉进来说话也不理。
一会儿，宝钗和探春等一起过来贾母这里。宝钗进里屋和黛玉说话，宝玉向宝钗道:“老太太要抹骨牌，正没人呢，你抹骨牌去吧。”宝钗听了便笑道:“我是为抹骨牌才来了？”说着便走了。宝玉留在里屋继续讨好黛玉。
宝玉叫宝钗出去陪贾母抹骨牌，似乎是不欢迎宝钗留在里屋，打扰他和黛玉说话。宝钗反问“我是为抹骨牌才来了”，心头有几许失落。
从清虚观回来，宝玉和黛玉吵了一架，宝玉还砸了玉。宝玉砸玉便意味着对金玉良缘的唾弃。就算世人都看不出来，宝钗也能读懂宝玉的用意，她太清楚宝玉对黛玉的感情了。
婚姻受挫，爱情失意，薛蟠却说出这种话来，无异于在宝钗上伤口上撒盐。
对哥哥的失望父亲死的早，哥哥不能宽慰母心，只一味恣肆放纵，致使家族落败。来贾府的时候，薛蟠就背着人命官司，这之后也没见收敛，仍是任性骄奢。
第三十四回，宝钗自忖道:“(薛蟠)当日为一个秦钟，还闹的天翻地覆。”可见之前茗烟闹学堂过后，薛蟠又继续闹过。
这次宝玉挨打，他又脱不了干系。皆因他素日行止不当，胡作非为。只要有事，人便疑惑是他干的。
或许王夫人听到这样的传言，不会太在意，毕竟王夫人是他们的亲姨妈。但是贾政和贾母一定会在意，谁都袒护自家的孩子。
薛蟠总这样任性胡闹，会造成亲戚难以相处，更有拖金玉良缘后腿之弊。
家中唯一的男丁成事不足败事有余，婚姻折戟，爱情失落，诸多的苦楚敲打着宝钗的心。籍着薛蟠的冒撞之言，理性隐忍的宝钗为自己的情绪找到一个出口，畅快宣泄，哭了整整一夜。
为什么王者荣耀很多职业玩家坦克和战士都喜欢带一个祸源暴击铭文？
为啥很多战士和坦克普遍会带一个仅提供1.6%暴击率的祸源铭文？
其实道理很简单，为了追求从无到有的暴击几率。
就好比“能让人一夜暴富”的体育彩票，虽说噱头很足，2元可中500万！但中奖几率小到可以忽略。那为啥仍有大批的人在契而不舍的迷信两元搏大奖呢？
其实无非是在赌运气！若你不买，绝对没有中奖可能，买的话就有一丝机会喜提大奖。
祸源铭文1.6%的暴击几率也是同样的道理。
众所周知，要想提高暴击率触发暴击，无非三种途径： 依赖英雄本身的暴击技能； 凭借装备加成; 暴击铭文。而峡谷所有英雄中，本身自带暴击的并不多，能想到的也仅是猴子和阿轲。凭借被动的优势，猴子开局就带20%暴击率，而阿轲只要背后发动则必定暴击。这俩英雄属于比较特殊的存在。
除此之外，其他英雄，例如题主所说的坦克、战士，初始暴击皆为0，这些英雄若想触发暴击效果，只能依靠装备和铭文。
此时一个祸源铭文提供的1.6%暴击率就很重要了。拿典型的坦克英雄项羽举例，常规出装肯定以肉装为主，若单纯为了追求暴击几率而选择成套的暴击装备和暴击铭文，未免有些得不偿失。
而一个祸源铭文则恰到好处，既不会影响正常的出装和铭文搭配，又能打破暴击率为0的尴尬，尤其是1级时的对拼，一发暴击往往能成为决定胜负的关键！
